Die Arbeitswelt als Hort vernünftiger Kalkulationen, rationaler Planungen, präziser technischer Abläufe, klarer Verhältnisse – so hätten wir es gerne. Wir machen unsere Arbeit, sind fair zu Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten oder Kunden und verdienen gutes Geld. Unsere Gefühle leben wir zu Hause und im Kreise unserer Liebsten.
Dieses Ideal einer Arbeitswelt gibt es leider äußerst selten. Konflikte und Probleme im Arbeits- und Berufsleben sind zahlreich, und häufig berühren sie zwischenmenschliche Beziehungen. Doch wenn es zwischen Menschen Differenzen gibt, dann geht es nicht nur um Argumente, um die Sache oder das Geld. Es geht auch um Gefühle und Beziehungen.
Berufliches und Privates sind eng verknüpft!
Holistic 
Management
Unternehmen die rein auf wirtschaftlichen Erfolg ausgelegt sind, sind viel zu bescheiden. Unsere Zukunft bedeutet Erfolg und Wertschätzung auf allen Ebenen zu pflegen.
Eine Win-Win-Win Situation.
Ökonomischer Erfolg ist ein ganzheitlicher Erfolg
= wirtschaftlicher Erfolg + Wertschätzung für den Menschen + Partner der Natur
Ein Geist der Wertschätzung führt zu ökonomischer Wertschöpfung.
Siglinda Oppelt
SEMINARBAUSTEIN 1
Personal Leadership Training/ Herzhafte Aggression – die Kraft im Konflikt nutzen
SEMINARBAUSTEIN 3
EMPOWERMENT
Erfolgstraining für ausgesuchte Führungspersönlichkeiten
SEMINARBAUSTEIN 4
ABS – Bleib auf Spur
Stresskompetenz erfolgreich umgesetzt